En el Departamento de salud de Florida, próximo a Concepción, ciudad capital de la región del Biobío, la empresa MisClases SpA, dictó el curso de Fortalecimiento y reconocimiento de habilidades y recursos personales y laborales para el trabajo en APS en el contexto actual. Para lo cual se realizaron varias dinámicas. Los integrantes del curso eran de distintas áreas quienes fueron alrededor de 7 a 8 personas, las que se reunieron en el contexto de la pandemia, con el objetivo de expresar lo que viven en el trabajo para el mejoramiento de la calidad de vida dentro del trabajo.
Paula Moya, Trabajadora social y Diplomada en intervención psicosocial, lo describe así: “Uno de los cursos que más recuerdo, que me pareció muy grata y una buena cohesión de grupo fue el curso de Fortalecimiento y reconocimiento de habilidades y recursos personales y laborales para el trabajo en APS en el contexto actual. El curso se hizo en modalidad online y además de eso se hizo una de las clases de manera presencial, porque se necesitaba reconocer las habilidades de cada uno, como persona, en la forma del trabajo que realizan, porque son distintas perspectivas de cada uno, porque no todos eran de la misma área, por lo cual se tuvo que comprender las otras formas que trabaja cada uno, el esfuerzo que le dedica y también las propias habilidades personales que tiene cada uno de los integrantes, también como grupo, como equipo, conocerse un poco más, respetar los espacios de cada uno, respetar las formas de desenvolverse, de tener una buena comunicación, es esencial para un buen trabajo”, señaló la profesional.
En la jornada se dieron varios conceptos como la resiliencia, el rendimiento laboral, el agotamiento, el levantamiento de las demandas laborales, para lo cual se fueron capturando varias opiniones que tienen, para lograr el objetivo de manera óptima en el taller presencial, “se pudo conocer algunos valores, algunas expectativas, creencias, fortalezas, debilidades, las necesidades del grupo, las necesidades también de cada uno, y que en base a ello, se puedan, conociendo el trabajo del otro, conociendo las habilidades del otro, se puede hacer una planificación más clara, acerca de cómo realizar el trabajo, porque la idea es hacer siempre un trabajo de forma más innovadora, impulsar estrategias desde la práctica en total, en base al conocimiento que se tiene del trabajo en sí. Cada uno relató su experiencia. Se pudieron sacar varios factores y varias cosas, de las cuales, cómo mejorar como personas, también cómo mejorar como equipo. Para finalizar hicimos una meditación que quisimos realizar porque hayamos que, para poder hacer término de todos los talleres, se hizo una meditación para salir relajados, ya que muchas veces que llegamos al trabajo, llegamos a estresarnos y en vez de ver las cosas positivas, vemos lo negativo. Por eso recalcamos las cosas positivas. Fue muy grato y reconfortante ver a un grupo así. Recogiendo todas las impresiones. Espero que se pueda replicar”, relata quien es además Máster en investigación socio sanitaria.